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年底将至，大家又要面临新一轮的工作更新。换岗的换岗，升职的升职，作为走在科技前沿的互联网行业，也是万众瞩目，去年年出来的各种排行榜，如正面的“各行业年度收入榜”“各行业福利榜”或是负面的“全行业加班榜”“较无人性的企业排名”等，IT行业均居榜首！无不证明着IT行业受关注的程度。
大家都在预测着，Java未来的发展前景，喜忧掺半，有的人越跳待遇越丰厚，工作越走越顺畅，而有的人则恰恰相反。为什么会这样，下面让小编和你一起分析
一、企业有需求，大学不培养
企业有需求：互联网时代是极力满足用户需求的年代，各行业产品层出不穷。面对快节奏的现状，企业显然是无力从零开始培养新人的，他们需求的是能直接创造产出的“IT从业者”。
大学不培养：从现在计算机专业大学生现状来说，大多数人是对就业前景和新技术一无所知的。中国大学也并不是培养直接就业人才的好地方。作为知识密集、技术密集的IT行业来讲，高校的确实培养跟不上企业的需求。
二、基础不扎实
计算机专业不同于其它行业，如果没有扎实的基本功，半调子在这行绝对是走不远的，代码很重要，任何技术都是靠基础的代码与逻辑思维结合的。会敲代码的千千万万，但能真正敲明白，敲精通的又能有几人！
三、理论知识薄弱 实践能力弱智
很多人以为只要掌握差不多的理论知识就能横行天下，唯我独尊，可他们忘了程序员的本职工作是做什么，光有足够的理论做为药引子是不够的，还需要大量的项目实战经验。
战国时赵国名将赵奢之子赵括，年轻时学兵法，谈起兵事来父亲也难不倒他。后来他接替廉颇为赵将，在长平之战中。只知道根据兵书办，不知道变通，结果被秦军大败。
计算机开发本就是迭代更新速度极快的行业，每天需要接收大量的资讯，需要通过实践来检验，所以，归根到底还是一句话，练吧，大量做练习，通过你的努力去赢天下。
那么说了这么多，到底哪些人适合IT培训
正是这种企业有需求，大学不培养的尴尬现状，促使社会上出现了很多IT培训机构，那么什么人适合IT培训，什么人需要IT培训呢？有这样的几类人适合IT培训。请，对号入座
1、短期内获得较高回报的人。
套用“二八定律”，80%的大学生是没有进入优质学校的（211,985等）。这使得很大部分学生素质平庸，回家就业工资低，进入名企不够格，成就了居高不下的毕业失业率。
在企业招聘中，一个接受过专业培训的简历当然要比只有大学社团经历的简历亮眼的多。在同样的开发岗位，能流畅回答面试官的大专生显然比支支吾吾的本科生更有吸引力。
IT培训可以帮应届生变身有经验的从业者。
2、跨界学习者
小L是学医的专科生，毕业于某医学高等专科学校。按照学姐们的经历来说，毕业的方向有两种。毕业实习好好表现，留在实习医院做护士，拿着微薄的工资一步步考证。另一种，回家考公务员或者镇上的医院，当然也是从护士做起。
小L没有这样，而是选择学Web前端做了网页设计。由于兼有医学知识和网页设计的技能，很快就在某医疗自动化企业谋取了职位。
跨界类的学员，在IT技术向全行业渗入的时代，则是强竞争力的人才。
3、提前行动者
互联网的兴起富了一群马云类的富豪。苹果的流行火了大批Android，iOS开发企业。
在成本均等的前提下，提前行动的人都是较大的受益人。越早掌握新技术，越能获得职业优势。职业培训当然是获取新知识的不二法门。毕竟，民间技术是要大于教育系统的。
不管怎么说，通过短期培训是提高技能较快的方式和进入一个行业较快较有效的方法。
爱尚实训成立于2010年，每年帮助上千名学员完成“从怀揣梦想，到纵横职场”的人生蜕变，与其苦苦思索如何在职场的人海中杀出一条血路，不如选择一门好技术，通过努力让旁人为你让路。
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